Con la reforma laboral del 2019 se estableció un cambio radical en la manera de trabajar de los sindicatos, esto debido a que se busca llegar a una transformación del régimen sindical y de la negociación colectiva al introducir los principios de representatividad, transparencia y democracia en la vida de las organizaciones sindicales.
La legitimación de los contratos colectivos de trabajo, celebrados entre el Sindicato y la Fuente de Trabajo se llevará a cabo mediante la elección y votación de los trabajadores al conocer el contenido de dicho contrato, para que en el caso de que la mayoría de los trabajadores consultados lo apruebe, entonces el Sindicato titular lo podrá legitimar y registrar en el Centro Federal de conciliación y Registro Laboral, como máximo en el año 2023.
Por lo que, si tu como patrón tienes más de 3 trabajadores, es importante que celebres un contrato colectivo de trabajo con el sindicato de tu preferencia, y en caso de que ya cuentes con alguno, comiences las negociaciones colectivas correspondientes.