Si eres patrón es importante que sepas qué documentos de tus trabajadores debes de tener y conservar, así como los documentos internos que la Ley Federal del Trabajo establece como obligatorios, esto con el fin de poder estar cubiertos en caso de contingencias laborales o incluso inspecciones de trabajo. Por lo que en la siguiente nota se enlistan los documentos necesarios para el buen funcionamiento de tu empresa.
- Comisión Mixta para la elaboración de Reglamento Interior de Trabajo.
- El Reglamento interior de trabajo.
- Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.
- Comisión Mixta para el Reparto de Utilidades.
- Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y Adiestramiento.
- Comisión Mixta del Cuadro General de Actividades.
- Contrato Colectivo de Trabajo.
- Listas de asistencia.
- Nóminas.
- Solicitud de vacaciones.
- Pago de vacaciones y prima vacacional.
- Pago de aguinaldo.
- Proyecto de reparto de PTU.
- Movimientos afiliatorios del IMSS.
En caso de que tú como patrón requieras asesoría y la elaboración de alguno de estos documentos, estamos a la orden para regularizar tu empresa.