Actualmente se analiza la propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo relativa a mejorar el derecho de todos los trabajadores respecto al periodo vacacional que establece la ley laboral en México.
Esta reforma pretende aumentar el periodo vacacional a 10 días por el primer año de servicios del trabajador, y que vaya aumentado 2 días de manera anual hasta llegar a los 16 días, para posteriormente aumentar 2 días por cada 4 años de servicios.
Aunado a lo anterior, el trabajador estaría en aptitud de solicitar sus vacaciones posteriores a los 6 meses de servicios cumplidos, y dicho periodo vacacional debería dividirse por lo menos en dos, para que la empresa o fuente de trabajo no se vea afectada en el desarrollo de sus actividades.